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Hacer preguntas es una herramienta excepcionalmente poderosa para generar valor en las organizaciones: estimula el aprendizaje y el intercambio de ideas, impulsa la innovación y la mejora del desempeño, crea una relación y confianza entre los miembros del equipo. Y puede mitigar el riesgo comercial al descubrir obstáculos y amenazas imprevistas. Te comparto 5 formasSigue leyendo «Para lograr el máximo impacto en tu organización, haz las preguntas correctas.»